Le Bilan de compétence : Pour Qui ?
Pour les salariés :
En CDI : activité salariée d’au moins 5 ans (et d’au moins 12 mois dans votre entreprise actuelle).
En CDD : activité salariée d’au moins 24 mois durant les 5 dernières années (dont 4 mois au cours des 12 derniers mois).
Pour les intérimaires : activité salariée d’au moins 5 ans (6 084 heures) dont au minimum 1 600 heures au cours des 18 derniers mois dans l’entreprise auprès de laquelle vous effectuez votre demande, ou 3 200 heures d’intérim sur les 36 derniers mois dont 1 600 heures dans l’entreprise auprès de laquelle vous effectuez votre demande.
Pour les demandeurs d’emploi :
Si vous disposez d’un Compte Personnel de Formation, vous pouvez le mobiliser pour financer un bilan de compétence ; le cas échéant l’Aide Individuelle à la Formation de Pôle emploi peut compléter pour financer un bilan de compétences.
Pour les agents de la fonction publique (titulaires ou non) :
Pour les fonctions publiques d’État et territoriale, activité salariée de 10 ans dans la fonction publique.
Pour la fonction publique hospitalière, activité salariée de 2 ans, consécutifs ou non, dans la fonction publique.