Le Bilan de compétence : Contenu et déroulement
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases
Phase préliminaire
La phase préliminaire a pour objet :
• de confirmer votre engagement dans la démarche,
• de définir et d’analyser la nature de vos besoins,
• de vous informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.
Phase d'investigation
La phase d’investigation vous permet :
• d’analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels,
• d’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et éventuellement d’évaluer vos connaissances générales,
• de déterminer les possibilités d’évolution professionnelle.
Phase de conclusion
La phase de conclusions vous permet :
• de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation,
• de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel et éventuellement de votre projet de formation,
• de prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de votre projet. Un suivi est réalisé 3 à 6 mois après la fin du bilan