Le Bilan d'orientation jeunes

Démarche active, centrée sur une approche globale du bénéficiaire, avec utilisation de la méthode ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnelle), le bilan d’orientation se déroule en 4 phases :

Phase préliminaire

• Information et présentation de la démarche.
• Définition et analyse des besoins.
• Accord sur les conditions, les différentes étapes, les méthodes, moyens et outils utilisés, la remise d’un dossier de travail approprié.

Phase d’investigation

• Analyse des motivations, intérêts professionnels et personnels,
• Travail avec des outils d’orientation,
• Émergence des premières hypothèses de travail.

Phase d’analyse

• Approfondissement des informations métiers trouvées,
• Pondération des différentes hypothèses (les questions les plus fréquentes, les plus, les moins).

Phase de conclusion

• Hiérarchisation des priorités professionnelles,
• Élaboration d’un plan d’action.